TERCEIRIZAÇÃO E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS PÓS REFORMA

Autores

  • Francielly Machado Rosa Instituto Doll
  • Priscila Aline Cardoso Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Faculdade de Tecnologia de Curitiba - FATEC-PR

Resumo

O presente artigo tem por objetivo apresentar de uma maneira simplificada e de acordo com a legislação vigente de que forma a terceirização pode acontecer licitamente, buscará também demonstrar como a terceirização nos dias de hoje pode agregar e muito nos negócios das empresas, e, além disso, irá citar alguns dos possíveis riscos que quem pratica a terceirização poderá estar exposto perante a nova lei. Diante da usualidade da terceirização nos dias atuais e das alterações ocorridas na lei trazida pela reforma trabalhista a respeito do assunto o presente artigo torna-se muito relevante.

Biografia do Autor

Priscila Aline Cardoso, Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Faculdade de Tecnologia de Curitiba - FATEC-PR

Graduada em Pedagogia e Direito pela PUC-PR; Mestre em Direito; Professora da pós-graduação em Ciências Penais e Direito das Minorias da PUC-PR; Professora da FATEC/PR. 

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Publicado

31-08-2019

Como Citar

Rosa, F. M., & Cardoso, P. A. (2019). TERCEIRIZAÇÃO E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS PÓS REFORMA. Faculdade Sant’Ana Em Revista, 3(2), p. 251-270. Recuperado de https://www.iessa.edu.br/revista/index.php/fsr/article/view/1249

Edição

v. 3 n. 2 (2019)

Seção

Artigos

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