O impacto do clima organizacional na satisfação e motivação dos colaboradores sobre a empresa.

Aline Cristine Schemberger, Kelly de Lara Soczek

Resumo


Devido às grandes mudanças e avanços no cenário organizacional, as empresas estão procurando estratégias que forneçam resultados positivos para suas organizações. O clima organizacional é uma estratégia que está crescendo cada vez mais entre as empresas, visto que seus fatores exercem grandes influencias na satisfação e motivação dos colaboradores, o que impacta no nível de produtividade da organização. Para realização deste estudo utilizou-se do método de pesquisa bibliográfica. Através das análises realizadas, é possível afirmar que os alguns dos fatores que afetam o clima organizacional são: o relacionamento interpessoal, condições de trabalho, reconhecimento, recompensas, salário, ambiente de trabalho, apoio e liderança. Esses fatores são responsáveis em gerar um clima favorável ou desfavorável, o que influenciará diretamente na motivação e satisfação dos funcionários, repercutindo assim na produtividade e sucesso da organização.


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